Qarwa: Representando la Cultura Andina Peruana en el Mundo

Qarwa: Representando la Cultura Andina Peruana en el Mundo

 

Inicios

Qarwa naciÃģ en 2017 con la misiÃģn de crear una marca de ropa que representara la riqueza cultural del PerÚ. CÃĐsar Vargas y su familia, motivados por su conexiÃģn con el ande (la familia de CÃĐsar es originaria de Ancash), tuvieron la visiÃģn de diseÃąar prendas modernas de uso cotidiano que incorporaran diseÃąos andinos estÃĐticamente atractivos. Así surgiÃģ la idea de Qarwa, una empresa peruana que, a travÃĐs de sus colecciones, busca llevar la esencia del PerÚ al mundo.

Como la idea es representar al ande peruano el nombre de la marca, Qarwa, es una palabra de origen quechua, la cual en espaÃąol significa auquÃĐnido. Por este motivo el logo de la marca es la silueta de una alpaca bordada en lliclla, un tejido muy colorido y tradicional del ande. Este logo estÃĄ presente en todas las prendas de Qarwa.

Logo de Qarwa

 

ÂŋQuÃĐ ofrece Qarwa y dÃģnde lo encontramos?

Desde su creaciÃģn, Qarwa ha lanzado dos colecciones significativas, enfocadas en un estilo formal pero cotidiano, siempre manteniendo la identidad andina en sus diseÃąos. Inicialmente, la línea de productos se centrÃģ en ropa sport elegante con diseÃąos andinos. Sin embargo, con el tiempo, la marca ha evolucionado hacia un estilo mÃĄs urbano, sin perder de vista su objetivo principal: representar al PerÚ en cada prenda. Entre sus prendas encontramos, polos, poleras, gorros etc.

En redes sociales encontramos a Qarwa en Instagram @qarwa.pe donde se pueden hacer pedidos o tambiÃĐn se los puede contactar al WhatsApp de negocio +51 994 422 656.

 

Desafíos y logros

El camino para Qarwa no ha estado exento de obstÃĄculos. Desde problemas burocrÃĄticos con la SUNAT por una declaraciÃģn incorrecta derivada de un mal registro por falta de informaciÃģn (registrarse como empresa normal en vez de una MYPES), hasta enfrentar la competencia directa y la copia de sus diseÃąos, han sido desafíos que la empresa ha tenido que superar.

Sin embargo, así como hay desafíos, tambiÃĐn hay logros, entre ellos destaca el poder mantener a sus clientes satisfechos y el hecho de haber vendido todos sus productos, lo cual refleja la demanda que tienen los productos de la empresa.

 

Miras al futuro

En cuanto a la expansiÃģn, CÃĐsar, quien reside en Alemania desde 2016, ha comenzado a explorar la posibilidad de llevar la marca al mercado extranjero y ya ha logrado enviar los productos de Qarwa a varias partes del mundo, aunque, por el momento, han sido pedidos Únicos, en los planes de la empresa definitivamente estÃĄ el abrirse al mercado internacional, especialmente a Alemania.

 

ÂŋPor quÃĐ el mercado alemÃĄn?

Principalmente por CÃĐsar, quien tiene una relaciÃģn con Alemania desde su infancia cuando estudiaba en un colegio peruano-alemÃĄn. Luego se mudÃģ a Alemania para empezar estudios universitarios y desde hace 8 aÃąos reside y trabaja allí. Su vida ha estado entrelazada entre ambos países y en ese tiempo logrÃģ comenzar y hacer crecer la marca, y aunque la gestiÃģn del negocio se complicÃģ durante sus estudios, ahora que tiene mÃĄs tiempo y experiencia en el mercado alemÃĄn, se encuentra motivado para retomar y hacer crecer la marca para llevarla oficialmente a Alemania.

CÃĐsar Vargas en el emporio de Gamarra

 

Curso de exportaciÃģn de Ehrsam Peru-Consult

CÃĐsar tomÃģ el curso de exportaciÃģn de Ehrsam Peru-Consult durante una pausa en la actividad de la marca, con el objetivo de aprender todo lo necesario para hacer realidad su sueÃąo de llevar Qarwa a Alemania. Muchos alemanes ya habían mostrado interÃĐs, pero no tenía stock en Alemania, por lo que la idea de exportar los productos de Qarwa siempre estuvo presente. El curso le proporcionÃģ las herramientas necesarias para planificar la expansiÃģn de la marca y ha revitalizado su determinaciÃģn de ver sus productos en las manos de los consumidores alemanes.

 

Qarwa es mÃĄs que una simple marca de ropa; es una representaciÃģn de la identidad peruana y la cultura andina en el extranjero. Con un fuerte compromiso social, CÃĐsar tambiÃĐn planea destinar parte de las ganancias de la empresa para brindar ayuda a las comunidades andinas del PerÚ. La visiÃģn de Qarwa es clara: mantener su esencia, expandirse al mercado internacional y seguir creando nexos entre PerÚ y el mundo, mostrando la belleza de lo andino a travÃĐs de la moda.

 

Agradecemos a CÃĐsar Vargas por hacer posible este blog

 

 

Escrito por MÃģnica ValcÃĄrcel

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ÂŋEs Alemania un país de emprendedores?

ÂŋEs Alemania un país de emprendedores?

El Centro de Competencia RKW investiga empresas emergentes en Alemania en colaboraciÃģn con la Universidad de Leibniz en Hannover. Para elaborar un anÃĄlisis en un contexto global, desde hace 25 aÃąos, el “Global Entrepreneurship Monitor” (GEM) recopila datos sobre estas empresas en alrededor de 50 países. Para su informe nacional 2023/2024 ha analizado 45 países.

De acuerdo con este informe Alemania se encuentra en el tercio inferior de estos 45 países, siendo los países con mayor tasa de creaciÃģn de empresas USA y Países Bajos. La tasa de creaciÃģn de empresas en Alemania en el 2023 fue 7,7%. Este valor es el segundo mÃĄs alto recopilado anualmente desde 1999. Desde ese aÃąo hasta el 2018 la tasa se mantuvo en un promedio de 5%. Sin embargo, esta tasa ha aumentado significativamente en los Últimos aÃąos. En el 2019 con un 7,6% logrÃģ su mÃĄximo histÃģrico y a raíz de la pandemia al aÃąo siguiente se fue en picada con un 4,8%. En los siguientes dos aÃąos, a pesar de la crisis sanitaria, las tasas aumentaron rÃĄpidamente llegando a un nuevo mÃĄximo en el 2022 con un 9,1%.

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Dominio de los jÃģvenes fundadores

En rango de edades de los fundadores del 2023 se puede observar en el siguiente cuadro:

Rango de edades

18 – 24

25 – 34

35 – 44

45 – 54

55 – 64

%

11%

13,3%

8,4%

5,7%

3%

 

Cabe resaltar que el porcentaje del grupo mÃĄs joven se ha triplicado desde el 2017 (3,4%). La cuota en este rango de edad en USA o Países Bajos es la mÃĄs alta con un 24,1% y 23,3% respectivamente.

 

Persistente desigualdad de gÃĐnero

Por otro lado, todavía existe una clara brecha de gÃĐnero. La tasa de creaciÃģn de empresas para las mujeres es del 5,9% y la de los hombres es del 9,3%. Esta brecha siempre ha estado presente aÃąo tras aÃąo a nivel global en casi todos los países analizados (excepciones en 2023: Ecuador, Tailandia, Colombia, China y Lituania, Único país de altos ingresos).

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Fuerte actividad de creaciÃģn de empresas entre los inmigrantes

Las personas con antecedentes de inmigraciÃģn estÃĄn significativamente mÃĄs dispuestas a iniciar un negocio en Alemania que la poblaciÃģn nativa, con una tasa del 12,6%. Este grupo tambiÃĐn se caracteriza por una estructura de edad especialmente joven (entre 18 y 34 aÃąos 56,4%), lo que subraya su importancia para el futuro del espíritu empresarial en Alemania.

 

La conciencia ambiental como ventaja econÃģmica

Para mÃĄs del 70% de los empresarios nuevos y establecidos en Alemania, la sostenibilidad es un aspecto importante de sus actividades comerciales. Los fundadores ven claros beneficios econÃģmicos al tener en cuenta los aspectos medioambientales, por ejemplo, en forma de mayores ventas y mayores beneficios, lo que subraya la creciente importancia de los modelos de negocio sostenibles.

 

Motivaciones para emprender

Las razones para emprender un negocio varían dependiendo de factores demogrÃĄficos como la edad, el sexo y los antecedentes migratorios. En líneas generales en Alemania, las personas se sientes motivadas a fundar una empresa por las siguientes razones:

  • Aprovechar las oportunidades: muchos fundadores ven una oportunidad de mercado y quieren aprovecharla para ofrecer productos o servicios innovadores.
  • Independencia y autorrealizaciÃģn: Otra razÃģn importante es el deseo de independencia, es decir, el esfuerzo por la autorrealizaciÃģn y el control sobre el propio futuro profesional.
  • Mejorar la situaciÃģn financiera: algunas personas inician negocios para mejorar su situaciÃģn financiera y potencialmente obtener mayores ingresos.
  • Falta de alternativas: algunas personas inician negocios por necesidad, por ejemplo, cuando no hay oportunidades laborales adecuadas en el mercado laboral.
  • TradiciÃģn o influencia familiar: en algunos casos, la tradiciÃģn familiar o la influencia de los empresarios de la zona tambiÃĐn influye en la decisiÃģn de iniciar su propio negocio.

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Conclusiones:

De acuerdo con este pequeÃąo resumen del informe GEM podemos identificar que Alemania, a pesar de ser un país altamente industrializado, no es un país tradicionalmente de emprendedores.

Se puede notar una creciente actividad emprendedora, pero todavía estÃĄ muy por debajo del nivel de los países con altas tasas de creaciÃģn de empresas.

Los grandes desafíos y obstÃĄculos en la creaciÃģn de una empresa en Alemania podrían estar frenando esa iniciativa emprendedora, especialmente en las generaciones que estÃĄn mÃĄs familiarizadas con la burocracia en Alemania y por tal motivo no estÃĄn dispuestos a lidiar con esos obstÃĄculos.

Claramente se aprecia que la generaciÃģn mÃĄs joven estÃĄ mÃĄs dispuesta a asumir nuevos retos. Las motivaciones como independencia, autorrealizaciÃģn y mejora financiera podrían estar influenciando a este grupo.

El hecho de que mÃĄs del 70% de las empresas den importancia a la sostenibilidad podría convertir a Alemania en un país mÃĄs emprendedor por el hecho de buscar soluciones empresariales que ayuden a optimizar los recursos naturales.

En general, se puede decir que Alemania estÃĄ en camino de convertirse en un país mÃĄs emprendedor, pero todavía hay margen de mejora, especialmente en comparaciÃģn con los países tradicionalmente de emprendedores.

 

 

Escrito por MÃģnica ValcÃĄrcel

 

Fuente: https://www.rkw-kompetenzzentrum.de

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