eventos y mentoring

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inhouse


evento agilidad intercultural: “agilidad intercultural: intro”

Facilitar trabajar agil en un ámbito intercultural y la transformación de una organización/un equipo.

Este evento dura 1 día.


evento liderazgo intercultural: “liderazgo culturalmente inteligente”

Un líder necesita ver y comprender la importancia de un liderazgo culturalmente inteligente.

Es decisivo ser consciente de las reacciones a las diferencias entre Perú y Alemania.

También tiene que conocer las diferencias de la gestión de equipos peruanos/alemanes, la comunicación en Perú y en Alemania, entender y manejar jerarquía y estilos de liderazgo en el Perú como en Alemania.

Este evento dura 1 día.


evento intercultural: “Perú y Alemania – 2 culturas diferentes”

Análisis y reflexión de la cultura peruana y alemana, cambio de perspectiva pesonal, percepción de la propia cultura.

Estrategias eficaces para reducir prejuicios y estereotipos y malos entendidos con respecto a la cultura peruana y alemana.

Este evento dura 1 día.

 


Perú Excellence

El programa de formación liderazgo intercultural Perú y Alemania

Es un programa de formación liderazgo intercultural Perú y Alemania dirigido a los directores ejecutivos. Perú Excellence ayuda a los directivos a desarrollar las destrezas necesarias para trabajar y ocupar una posición de liderazgo.

Este programa puede durar hasta 12 meses.

 

 


mentoring

En general el panorama empresarial se ha vuelto más competitivo. Ha surgido en las empresas la necesidad de una transformación continua, un liderazgo intercultural, trabajar agil y scrum, liderar uno mismo y equipos, equilibrar muchos intereses, y cada vez se hace más importante la presencia de ejecutivos cualificados.


encontrar el propio estilo de liderazgo

La clave es encontrar tu propio estilo de liderazgo en la manera en que tu brindas guía y orientación, implementas un plan o motivas a otras personas.
Es decisivo intercambiar puntos de vistas, discutir nuevas ideas, a veces compartir secretos personales. Eso no se hace con un miembro de equipo y tampóco con la cónyuge. Para es ponemos a tu disposición un coach de forma individual que te escucha, te da enfrentamiento y te asesora.

Este mentoring dura 12 meses.

 

 

 

 

 


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