Interkulturelle Kompetenz

“Peru ist kompliziert, es ist komplex, es ist ein Chaos! Wie gehe ich damit um?”

 

So könnten die Gedenken und Empfindungen sein, wenn die deutsche und peruanische Kultur aufeinandertreffen.

Zu den wichtigsten soft-skills gehört die interkulturelle Kompetenz. Fach- und Methodenwissen, die emotionale Kompetenz und Selbstkompetenz werden dann richtig effizient und effektiv, wenn interkulturelle Kompetenz dazukommt.

 


Warum brauchen Sie interkulturelle Kompetenz?

Die Symbole, Helden, Rituale und Werte der drei sehr unterschiedlichen Landschaftszonen in Peru sind heterogen.

Sie sehen und erleben das in der Gestaltung der Unternehmenskultur in Peru, der Führung von Mitarbeitern, bei Geschäftsverhandlungen und in der Zusammenarbeit in Projekten.

Sie brauchen die Kenntnis über die Do’s und Don’ts, Sie müssen die Feinheiten der Kulturdimensionen im Kontext von Peru verstehen um die critical incidents erfolgreich zu managen.

 


Was ist interkulturelle Kompetenz?

Es ist die Kompetenz sowie die Fähigkeit die peruanische Kultur zu erkennen, zu achten und erfolgreich sowie angemessen mit den Menschen und Unternehmen in Peru zu interagieren.

Im engeren Sinne geht es um mehr als nur die “eine” peruanische Kultur. Es geht um die Aussöhnung der Subkulturen Perus. Von dieser finden Sie mindestens drei verschiedene: Küste, Anden und Regenwald (costa, sierra und selva).

Für Sie ist das von hoher Relevanz! Auch wenn meist jede Firma in Lima ein Büro hat, so sind die “hidden champions” Perus außerhalb der Hauptstadt zu finden in der sogenannten “provincia”.

 


Sie wollen mehr über interkulturelle Kompetenz erfahren?

Entdecken Sie spannende Beiträge in unserem Newsletter, Blog oder sozialen Netzwerken. Wenn Sie interkulturelle Kompetenz in Ihrer Organisation in Deutschland oder Peru einsetzen wollen, kommen wir zu Ihnen ins Unternehmen und unterstützen sowie führen Sie dabei, die passenden Rahmenbedingungen dafür zu schaffen.


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